|
Нужно решить, кто из сотрудников достоин повышения.
|
|
refoka
| Дата: Среда, Сегодня, 02:25 | Сообщение # 1
|
 Коренной житель
Пользователи
Статус: Offline
| У меня есть несколько сотрудников, претендующих на повышение. Проблема в том, что дать новую должность я могу всего двоим. Как решить, кто именно этого достоин?
|
|
erikoz
| Дата: Среда, Сегодня, 02:48 | Сообщение # 2
|
 Коренной житель
Пользователи
Статус: Offline
| Я бы судил по их работе. Есть же у Вас какие-то показатели, на которые можно ориентироваться? Показатели, или нечто в этом роде. Чем работник усерднее, тем больше он заслуживает повышения.
|
|
radikol
| Дата: Среда, Сегодня, 03:05 | Сообщение # 3
|
 Коренной житель
Пользователи
Статус: Offline
| Не факт. Некоторые работники, хорошо справляющиеся с повседневными однообразными задачами, в начальство не годятся - не подходят по своим навыкам и характеру. Так что, намного эффективнее будет использовать специальный тест на потенциал, чтобы понять, кто достоин повышения. Почитайте о нём на этом сайте https://talentspace.ru/ . Вопросов у Вас точно не останется в итоге.
|
|
